Atualmente, muitos trabalhadores atuam sem um contrato formal de trabalho, seja por opção da empresa ou por falta de regularização da relação empregatícia. Nesses casos, surgem dúvidas sobre quais são os direitos e deveres dos colaboradores que não possuem um contrato formal assinado. É importante ressaltar que a legislação trabalhista brasileira protege os trabalhadores, independentemente da formalização do vínculo empregatício. Em primeiro lugar, é fundamental compreender q